Assessoria técnica em fundos de pensão para conselheiros, diretorias e entidades representativas
Decidir exige compreender. Compreender exige saber perguntar.
Acompanhamos as matérias, estruturamos análises e desenvolvemos as pessoas que decidem na previdência complementar, com rigor técnico, transparência e segurança.
O que fazemos
Trabalhamos como extensão técnica das equipes que apoiamos, de forma contínua ou sob demanda. A análise é nossa. A decisão continua com quem tem a responsabilidade de decidir.
Como a Tauer apoia quem decide
01
Acompanhamento e estudo de matérias
Leitura e análise das pautas submetidas aos órgãos estatutários, antes da reunião.
02
Sugestões de voto
Pontos de atenção, riscos e informações que ainda precisam ser solicitadas, sempre com o fundamento explicado.
03
Pareceres técnicos, atuariais e jurídicos
Análises especializadas para matérias que exigem aprofundamento.
04
Análise documental
Regulamentos, políticas de investimento, demonstrações contábeis e atuariais, atas e relatórios.
05
Apoio técnico contínuo ou sob demanda
Acompanhamento permanente ou atuação pontual, conforme a necessidade de cada entidade.
06
Representação junto a órgãos reguladores e fiscalizadores
Atuação técnica nas instâncias de regulação e fiscalização do setor.
07
Formação prática
Desenvolvimento de conselheiros, dirigentes e equipes com documentos e situações reais.
Tauer Educação
Formação técnica para quem atua nos órgãos estatutários
A Tauer Educação reúne cursos, aulas e conteúdos para conselheiros, dirigentes e equipes de EFPCs, eleitos ou indicados. A formação parte de documentos e situações reais: regulamentos, demonstrações contábeis e atuariais, políticas de investimento, pareceres e matrizes de risco. O objetivo é dar a cada participante conhecimento suficiente para dialogar com especialistas, formular perguntas e decidir com responsabilidade.
Conhecimento técnico fortalece a independência de quem decide.
Treinamento para conselheiros de EFPC
7 módulos e 34 horas com sete especialistas, estudos de caso e oficinas práticas. Cobre as oito áreas do conteúdo mínimo exigido pela Previc para a certificação de conselheiros e dirigentes.
Formação para entidades
Turmas fechadas para conselhos e diretorias de uma mesma EFPC ou associação, com casos da própria realidade.
7
módulos
34
horas de formação
7
especialistas
8
áreas do conteúdo mínimo da Previc
Públicos
Para quem a Tauer trabalha
Diretorias e conselhos de EFPCs
Órgãos estatutários qualificados fortalecem a governança da entidade. A Tauer apoia a qualificação de conselheiros, dirigentes e equipes, a qualidade do processo decisório, a gestão de riscos e a transparência com participantes e assistidos. Uma boa assessoria melhora a decisão de hoje e amplia a capacidade para as decisões de amanhã.
Como apoiamos EFPCs →
Conselheiros eleitos e indicados
O conselheiro eleito não foi escolhido apenas para ocupar uma cadeira. Ele precisa ter condições reais de compreender, questionar, fiscalizar e decidir sobre matérias que podem afetar direitos previdenciários construídos ao longo de décadas. Eleito ou indicado, ao tomar posse ele assume deveres estatutários, legais e fiduciários próprios.
Representar exige compreender. Compreender exige saber perguntar.
Como apoiamos conselheiros →
Associações e entidades representativas
Representação qualificada depende de informação e de capacidade técnica. A Tauer apoia associações e entidades representativas no acompanhamento da gestão dos planos, no exercício do direito à informação, na formulação de questionamentos e na preparação dos representantes que ocupam os órgãos estatutários, com independência técnica.
Como apoiamos associações →Posicionamento
O conselheiro que a Tauer ajuda a formar
A Tauer desenvolve conselheiros tecnicamente preparados, independentes e capazes de analisar criticamente as matérias submetidas aos órgãos estatutários. Cada análise considera:
o cumprimento das disposições legais, estatutárias e regulamentares;
a sustentabilidade dos planos e a adequada gestão dos recursos;
a proteção dos direitos e interesses de participantes e assistidos;
a segurança da própria atuação, já que membros de conselhos estatutários respondem civilmente pelos danos que causarem à entidade, por ação ou omissão (Lei Complementar nº 109/2001, art. 63).
O conselheiro não precisa dominar todas as especialidades. Precisa compreender o suficiente para dialogar com especialistas, avaliar recomendações e decidir com responsabilidade.
Toda análise da Tauer parte de cinco perguntas
01
O que está sendo decidido?
02
Qual regra se aplica?
03
Quais evidências sustentam a proposta?
04
Quais impactos e riscos existem?
05
A informação é suficiente?
Quem já contou com a Tauer
Instituições que contaram com a Tauer
Entidades de previdência complementar e entidades representativas que contaram com o trabalho técnico da Tauer.
AABNB
ANAPAR
Capef
Fapes
Forluz
Vivest
AABNB
ANAPAR
Capef
Fapes
Forluz
Vivest
Equipe
Quem está por trás de cada análise
Thiago Felipe Gonçalves
Sócio · Atuário
Mais de 23 anos na previdência complementar. Foi Diretor de Seguridade e Gestão e Responsável Atuarial da Forluz e é membro titular do CNPC.
Ver currículo →
Fernando Dias
Sócio · Administrador
Mais de 15 anos na previdência complementar fechada. Diretor Executivo da Mais Previdência e assessor de órgãos estatutários de EFPCs.
Ver currículo →
Cássio Ferrani
Sócio · Comunicação e marketing
Publicitário e especialista em marketing para EFPCs, com mais de 9 anos em identidade visual e gestão de marcas.
Ver currículo →Seu mandato, com mais segurança
Guias, análises e materiais para exercer o protagonismo do seu mandato com segurança e transparência.
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Dúvidas
Perguntas frequentes
A Tauer atende apenas conselheiros eleitos?
Não. A Tauer atende diretorias e conselhos de EFPCs, conselheiros eleitos e indicados, associações e entidades representativas. Em todos os casos, o objetivo é o mesmo: decisões fundamentadas e órgãos estatutários tecnicamente preparados.
A Tauer também trabalha com EFPCs?
Sim. A Tauer contribui para o desenvolvimento dos órgãos estatutários das entidades. Conselheiros e dirigentes bem preparados fortalecem a governança e a proteção dos interesses de participantes e assistidos.
Se a Tauer sugere o voto, quem responde pela decisão?
O conselheiro. A sugestão de voto explica o fundamento, os riscos e as informações que ainda faltam, mas a decisão e a responsabilidade continuam com quem vota. Por isso a Tauer explica cada recomendação em vez de apenas entregá-la.
Qual a diferença entre apoio contínuo e sob demanda?
No apoio contínuo, a Tauer acompanha as pautas dos órgãos estatutários de forma permanente. No apoio sob demanda, atua em uma matéria específica, como uma revisão de premissas atuariais ou uma alteração de regulamento. Não há prazo mínimo: o escopo e o contrato são definidos conforme a necessidade de cada demanda.
Como começar?
Agende uma conversa. Na primeira reunião, a Tauer ouve o contexto da sua entidade e indica a forma de apoio mais adequada.
Primeiro passo
Converse com a Tauer
Conte qual matéria, decisão ou desafio está na pauta da sua entidade. Na primeira conversa, ouvimos o contexto, entendemos a responsabilidade envolvida e indicamos como a Tauer pode apoiar.
