Sobre
A Tauer é uma assessoria técnica em previdência complementar fechada. Trabalhamos ao lado de conselheiros, diretorias de EFPCs e entidades representativas para que as matérias submetidas aos órgãos estatutários sejam compreendidas, questionadas, decididas com responsabilidade e com olhar especial no interesse do participante e o cumprimento do contrato previdenciário.

Missão
Os órgãos estatutários de uma EFPC deliberam sobre matérias de alta complexidade: premissas atuariais, políticas de investimento, alterações de regulamento e demonstrações contábeis. São decisões que afetam benefícios e planos de vida construídos ao longo de décadas.
Quem ocupa essas cadeiras, eleito ou indicado, responde pelas decisões que toma. Para isso, precisa de análise independente, tempo para estudar cada pauta e preparo para avaliar o que recebe.
A Tauer existe para fortalecer a qualidade da representação, da governança e das pessoas que decidem na previdência complementar fechada. Acreditamos que conselheiros, dirigentes e equipes precisam estar tecnicamente preparados para compreender matérias, analisar informações, formular questionamentos e tomar decisões fundamentadas.

Atuação
A Tauer atua como parceira técnica e extensão das equipes que apoia. Trabalhamos com EFPCs, conselheiros e entidades representativas pelo mesmo objetivo: decisões responsáveis sobre recursos previdenciários.
O especialista produz a análise, e o órgão estatutário continua responsável pela decisão. Por isso explicamos cada recomendação, para que a capacidade de avaliar fique com quem decide, sem criar dependência técnica.
Trabalhamos com os documentos que chegam às reuniões, como regulamentos, pareceres, relatórios, demonstrações contábeis e atuariais, políticas de investimento e matrizes de risco.
Por trás de cada documento existem pessoas, benefícios e planos de vida. Escutamos antes de recomendar, compreendemos o contexto completo e acompanhamos de perto, inclusive depois da aprovação.
Como analisamos
Toda análise da Tauer, seja um parecer, uma sugestão de voto ou o estudo de uma matéria, parte das mesmas cinco perguntas. Elas organizam a leitura e mostram onde ainda falta informação.
1
Delimitar a matéria, a proposta e o que exatamente o órgão estatutário precisa deliberar.
2
Legislação, normas do CNPC e da Previc, estatuto, regulamento do plano e políticas internas da entidade.
3
Pareceres, estudos, premissas e dados apresentados, e se são consistentes entre si.
4
Efeitos sobre participantes e assistidos, sobre a sustentabilidade do plano e sobre a responsabilidade de quem decide.
5
Quando falta informação, o caminho é solicitá-la antes de deliberar.
Informação suficiente é condição para decisão responsável.
Valores
Cumprimento das regras do plano
Observância do contrato previdenciário
Finalidade previdenciária dos recursos
Sustentabilidade dos planos
Qualidade da governança
Proteção dos interesses de participantes e assistidos
Decisões fundamentadas em informação suficiente
Equipe

Sócio, atuário
Atuário com mais de 23 anos na previdência complementar. Foi Diretor de Seguridade e Gestão e Responsável Atuarial da Forluz, professor da UFMG e participou da Comissão Nacional de Atuária da Previc. É sócio-diretor da TFG Consultoria Atuarial e da OpteHub e membro titular do CNPC.
Currículo completo
Atuário, graduado em Ciências Atuariais pela PUC Minas e especialista em Previdência Complementar. Possui mais de 23 anos de experiência no sistema de previdência complementar, tendo exercido funções executivas, atuariais e de governança em entidades fechadas de previdência complementar. É sócio-diretor da TFG Consultoria Atuarial e da OpteHub, responsável por projetos estratégicos nas áreas atuarial, regulatória e previdenciária. Foi Diretor de Seguridade e Gestão da Forluz, Responsável Atuarial da entidade e professor da UFMG e da Universidade Positivo. Participou da Comissão Nacional de Atuária da Previc, coordenou comissões técnicas da Abrapp e representou o Instituto Brasileiro de Atuária (IBA).
Atua como consultor em projetos de alta complexidade envolvendo governança, solvência, avaliação atuarial, ALM, revisão regulatória e estruturação de planos previdenciários, assessorando entidades fechadas, associações de participantes, patrocinadores, RPPS e instituições financeiras. É palestrante em congressos e fóruns nacionais sobre previdência complementar, atuária e inovação. Atualmente é membro titular no Conselho Nacional de Previdência Complementar (CNPC).

Sócio, administrador
Administrador, com MBA em Previdência Privada e Gestão de Projetos e mais de 20 anos de experiência, 15 deles na previdência complementar fechada. É Diretor Executivo da Mais Previdência e assessora dirigentes e membros de órgãos estatutários de EFPCs em governança, controles e regulação.
Currículo completo
É administrador, com MBA em Previdência Privada e Gestão de Projetos, e possui mais de 20 anos de experiência profissional. Atua há mais de 15 anos no segmento de previdência complementar fechada, com experiência em gestão, governança, relacionamento institucional e acompanhamento estratégico de entidades e planos de benefícios. Atualmente é Diretor Executivo na Mais Previdência, além de atuar como consultor e assessor de dirigentes e membros de órgãos estatutários de Entidades Fechadas de Previdência Complementar (EFPC), especialmente em temas relacionados à governança, gestão, controles, regulação e processos decisórios.

Sócio, comunicação e marketing
Publicitário e designer gráfico, especialista em estratégia de marketing para EFPCs, com mais de 9 anos em identidade visual e gestão de marcas. Atua na Mais Previdência, em marketing, comunicação e marca. Na Tauer, traduz temas técnicos e regulatórios em comunicação clara.
Currículo completo
É publicitário, designer gráfico e especialista em estratégia de marketing para fundos de pensão (EFPCs), com atuação também em direção de arte, arquitetura de marcas e desenvolvimento de produtos digitais (UI Design). É graduado em Publicidade e Propaganda pela Newton Paiva, possui formação técnica em Design e Comunicação Visual, MBA em Marketing e Branding e é pós-graduando em Marketing Digital.
Com mais de 9 anos de experiência em identidade visual e gestão de marcas, atua na Mais Previdência (+P), entidade fechada de previdência complementar ligada ao Sistema FIEMG, onde desenvolve estratégias de marketing, comunicação e marca voltadas ao fortalecimento institucional, relacionamento com participantes e empresas patrocinadoras e expansão dos planos previdenciários. Especialista em traduzir temas técnicos e regulatórios em comunicação clara e estratégica, combina conhecimento do setor de previdência complementar com branding, conteúdo e direção de arte. É também palestrante nas áreas de marketing e direção de arte, além de empreendedor e entusiasta da construção de marcas com propósito, consistência e profundidade.
Se a sua entidade, conselho ou associação está diante de uma matéria complexa, comece por uma conversa. Ouvimos o contexto antes de indicar qualquer caminho.